МЕНЕДЖМЕНТ В ОХОРОНІ ЗДОРОВ'Я. ОКРЕМІ ПРАВОВІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ В ПОЛЬСЬКІЙ СИСТЕМІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

Анотація

У кожній демократичній країні, що поважає та захищає права людини, людську гідність, функціонування системи охорони здоров’я є надзвичайно важливим елементом розвитку суспільства. Своєю чергою, стан системи охорони здоров’я має бути одним із показників або чинників, що свідчать про повагу влади до суспільства. Соціальні зміни, такі як зростання добробуту громадян, а також старіння суспільства, призводять до того, що питання функціонування системи охорони здоров’я, універсальності та доступності медичних послуг стають предметом широких дискусій та обговорень. Про це говорять представники медичної спільноти, представники груп, що перебувають при владі, і, насамперед, самі пацієнти.

Структура системи охорони здоров’я та кількість правових норм, що створюють цю систему в Республіці Польща, викликають багато проблем. Їх сприйняття та аналіз значною мірою залежить від характеру оцінювача, водночас спільним елементом такого аналізу є висновок про те, що система є неефективною і потребує змін.

Однак обсяг цих змін є проблематичним. Медична спільнота та фахівці з управління убачають потребу змін у системі управління в поєднанні з субсидуванням системи. Пацієнти, а також представники багатьох спільнот визнають таку потребу змін, проте без додаткових витрат.

Безперечно, сама система управління в закладах, що надають медичні послуги, потребує нагальних змін. Однак складна структура системи, її суб’єктивні та об’єктивні особливості (у тому числі множинність і різноманітність закладів, різні системи оплати праці та зайнятості) унеможливлюють стандартизацію діяльності. Слід також пам'ятати, що будь-які зміни повинні здійснюватися з урахуванням інтересів пацієнта та його безпеки.