IMPROVEMENT OF CULTURAL AND ETHICAL FOUNDATIONS OF MANAGERIAL RELATIONS IN PUBLIC ADMINISTRATION

Roman GALIPCHAK

doi:10.62664/cpa.2024.01.03

Автор(и)

Roman GALIPCHAK Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу https://orcid.org/0009-0001-6979-0659

DOI:

https://doi.org/10.62664/cpa.2024.01.03

Ключові слова:

мораль, етика, культурно-етичні засади, публічне управління, публічний службовець, управлінські відносини.

Анотація

У статті розкриваються засади культурно-етичних засад управлінських відносин у публічному управлінні, описано культуру управлінських відносин у системі публічного управління, зокрема з’ясовано базисні основи етичних підвалин управлінських відносин у системі публічного управління. Зазначається, що євроінтеграційний поступ України вимагає формування нової генерації службовців, які б діяли відповідно до європейських стандартів управління, морально-етичних норм європейського соціуму, відповідали сучасним тенденціям на політичній, економічній арені, соціальним реаліям та були спроможними дотримувати принципово новий порядок організаційно-управлінських взаємодій.

Визначено специфіку дотримання етично-моральних принципів та основні компоненти управлінської культури державних службовців: етичні переконання, моральні якості (почуття відповідальності, совість, безкомпромісність), моральні звички, здібності та дії тощо. Розкриваються загальні характеристики культури суспільного оточення, у якому сформована особистість державного службовця, та культури соціуму, у якому здійснюється його службова діяльність, визначають зміст ціннісної орієнтації в процесі виконання професійних обов’язків та загальні моральні орієнтири.

Установлено, що ключовим моментом для побудови професійної етики є усвідомлення призначення професії в суспільстві, соціальних функцій, що повинні виконувати професіонали – усвідомлення місії професії. Такою місією для державних службовців є принцип служіння народові – смислове ядро, навколо якого має вибудовуватися система культурно-етичних професійних ціннісних орієнтацій публічних управлінців. Запропоновано напрямки вдосконалення культурно-етичних засад управлінських відносин у публічному управлінні на організаційному та особистісному рівнях.

Посилання

Vasylevs`ka, T., Pyatkivs`kyy, R. (2021). Etychne liderstvo v publichniy sluzhbi : smysl i znachushchistʹ fenomenu – Ethical leadership in public service : the meaning and significance of the phenomenon. Aspekty publichnoho administruvannia – Aspects of public administration. Vol. 9 (2). URL: https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/865. [in Ukrainian]

Holoborod`ko, T. V., Adamovs`ka, V. S., Burkhailo, O. V. (2022). Normatyvno-pravove zabezpechennya rehulyuvannya instytutu liderstva na etychnykh zasadakh u systemi publichnoho upravlinnya ta administruvannya – Normative and legal provision of regulation of the institute of leadership on ethical grounds in the system of public management and administration. Derzhavne upravlinnya : udoskonalennya ta rozvytok – Public administration : improvement and development. Vol. 12. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Duur_2022_12_13. [in Ukrainian]

Krutiy, О. М., Radchenko, O. V. (2018). Osnovy partnersʹkoyi vzayemodiyi derzhavy i pryvatnoho sektora – Fundamentals of partnership between the state and the private sector. Efektyvnistʹ derzhavnoho upravlinnya – Efficiency of public administration. Vol. 1 (54) : у 2 ch. Ch. 1, 72–79. [in Ukrainian]

Oluyko, V. M., Tyurina, N. M., Haman, T. V., Prymush, R. B., Karvats`ka, N. S., Nazarchuk, T. V. (2018). Upravlinnya personalom v umovakh detsentralizatsiyi – Personnel management in conditions of decentralization. Kyiv. 504 р. [in Ukrainian].

Popovych, T. P. (2023). Spivvidnoshennya prava ta obov`yazku : moralʹno-etychni zasady – The relationship between right and duty : moral and ethical principles. Naukovyy visnyk Uzhhorodsʹkoho natsionalʹnoho universytetu. Seriya : Pravo – Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series : Law. Vol. 80 (2), 426–431. [in Ukrainian].

Perzhun, V. (2019). Upravlinsʹka kulʹtura publichnykh sluzhbovtsiv : novi pryntsypy formuvannya ta yikh naukovo-teoretychne obgruntuvannya – Managerial culture of public servants : new principles of formation and their scientific and theoretical justification. Navchannya publichnykh sluzhbovtsiv : novitni tendentsiyi ta tekhnolohiyi – Training of public servants : the modern trends and technologies. Under the editorship A. P. Savkova, I. O. Degtyareva. Kyiv : NADU. Т. 2, 125–128. [in Ukrainian].

Petrenko, M. O. (2021). Suchasni moralʹno-etychni vyklyky : sotsiokulʹturni zasady ta filosofsʹki dyskursy – Modern moral and ethical challenges : sociocultural foundations and philosophical discourses. Aktual`ni problemy filosofii ta sotsiolohii – Actual problems of philosophy and sociology. Vol. 33, 44–49. [in Ukrainian].

Radchenko, O. V., Pogoreliy, S. S. (2012). Modelyuvannya informatsiynoyi vzayemodiyi mizh orhanamy publichnoyi vlady ta suspilʹstvom – Modeling of information interaction between public authorities and society. Publichne upravlinnya : teoriya ta praktyka – Public administration : theory and practice. № 3 (11), 77–85. [in Ukrainian]

Rudakevych, M. (2001). Osoblyvosti vyvchennya profesiynoyi etyky derzhavnymy sluzhbovtsyamy – Peculiarities of studying professional ethics by civil servants. Visnyk UADU – Bulletin of the UADU. Vol. 4, 203–209. [in Ukrainian]

Serhiyenko, E. O. (2009). Orhanizatsiyna kulʹtura v publichnomu upravlinni : terminolohichni problemy – Organizational culture in public administration : terminological problems. Efektyvnistʹ derzhavnoho upravlinnya – Efficiency of public administration. Vol. 18/19, 361–367. [in Ukrainian]

Sydorenko, N. S. (2009). Kulʹtura derzhavnoho upravlinnya yak vyd kulʹtury (subkulʹtura) : strukturnyy analiz – The culture of public administration as a type of culture (subculture) : structural analysis. Derzhava ta rehiony – State and regions. Vol. 4, 62–67. [in Ukrainian]

Teleshun, S. (2019). Upravlinnya lyudʹmy v nestabilʹnomu instytutsiynomu seredovyshchi : svitovi ta ukrayinsʹki realiyi – Managing people in an unstable institutional environment : global and Ukrainian realities. Visnyk NADU – Bulletin of the NADU. Vol. 1 (92), 60–66. [in Ukrainian]

Toftul, M. H. (2014). Suchasnyy slovnyk z etyky – Modern dictionary of ethics. Zhytomyr : Department of the State University named after I. Franko. 416 р. [in Ukrainian]