СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ ПОСИЛЕННЯ РОЛІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УДОСКОНАЛЕННІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ СФЕРОЮ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
DOI:
https://doi.org/10.62664/cpa.2024.02.14Ключові слова:
соціальна відповідальність, корпоративна соціальна відповідальність, сфера охорони здоров’я, надання медпослуг, ефективність діяльності закладу охорони здоров’я, стейкголдерАнотація
Статтю спрямовано на визначення стратегічних напрямів розвитку соціальної відповідальності представників сфери охорони здоров’я. У звіті Міжнародного комітету біоетики ЮНЕСКО про соціальну відповідальність і здоров’я актуалізовано концепцію соціальної відповідальності в контексті надання медичної допомоги, що формує нову парадигму в управлінні закладами охорони здоров’я. У процесі здійснення дослідження використано як загальнонаукові, так і спеціальні методи: аналіз джерельної бази; порівняльний метод для характеристики предметного поля дослідження; аналіз і синтез для обґрунтування особливостей соціальної відповідальності у сфері охорони здоров’я; логічного узагальнення результатів (формулювання висновків). У статті досліджуються відносин суб’єктів сфери охорони здоров’я щодо дотримання відповідних норм діяльності з надання медпослуг, з метою гарантування безпеки пацієнтів, узгодження інтересів стейкголдерів. Означені відносини подано алгоритмом дій закладів охорони здоров’я у вирішенні основних протиріч щодо зацікавлених сторін. Окремо досліджується корпоративна соціальна відповідальність закладів охорони здоров’я. Стратегічними напрямками розвитку системи корпоративної соціальної відповідальності визначаються: підвищення відкритості ухвалених рішень; підтримка репутації закладу; перехід до системи моніторингу та інші. Загалом, корпоративна соціальна відповідальність розглядається як особлива форма соціального капіталу. Саме тому ключовим напрямком у діяльності закладів охорони здоров’я є розвиток кадрового потенціалу. Обґрунтовується такий важливий аспект у цьому контексті, як-от: взаємодія з місцевими органами влади у форматі відповідних рекомендацій щодо посилення соціальної відповідальності закладів охорони здоров’я. На основі отриманих результатів дальші дослідження мають бути спрямованими на визначення стратегічних напрямків розвитку корпоративної соціальної відповідальності.
Посилання
Baiura D. O. (2013). ormuvannia systemy korporatyvnoho upravlinnia na zasadakh sotsial`noi vidpovidal`nosti – Formation of the corporate management system based on social responsibility. Visnyk Kyivs`koho natsional`noho universytetu im. Tarasa Shevchenka. Seriia «Ekonomika». № 10. P. 18-22. [in Ukrainian].
Hrytsyna L. A. (2009). Mekhanizm formuvannia korporatyvnoi sotsial`noi vidpovidal`nosti v upravlinni pidpryiemstvom – The mechanism of formation of corporate social responsibility in enterprise management : dys. kand. ekon. nauk. Khmel`nyts`kyi. 20 p. URL: https://elar.khmnu.edu.ua/items/fde6efef-e5d0-4d29-8551-d87bfc7c96ce.
[in Ukrainian].
Dedyshyna L. (2011). Vidpovidal`nist` aptekaria i likaria rivnoznachna – The responsibility of a pharmacist and a doctor is equal. Farmatsevt-praktyk. № 6. P. 4-6 [in Ukrainian].
Il`nits`kyi Ya. V. (2012). Sotsial`na vidpovidal`nist` partneriv u sferi zainiatosti naselennia – Social responsibility of partners in the sphere of public employment. Avtoref. dys. kand. ekon. nauk. Kyiv, 19 p. URL: https://disser.com.ua/sotsialna-vidpovidalnist-partneriv-u-sferi-zajnjatosti-naselennja.html. [in Ukrainian].
Kolot A. M. (2011). Sotsial`na vidpovidal`nist` liudyny yak chynnyk stiikoi sotsial`noi dynamiky : teoretychni zasady – Social responsibility of a person as a factor of sustainable social dynamics : theoretical foundations. Ukraina : aspekty pratsi : nauk.-ekon. ta susp.-polit. zhurnal.Vyd-vo «Pratsia»; hol. red. O. Varetska. № 3. P. 3-9. [in Ukrainian].
Krashchi praktyky upravlinnia medychnym zakladom – Best practices of medical facility management. (2021). Posibnyk. /Proekt USAID «Pidtrymka reformy okhorony zdorovia». Kyiv, 25 p. URL: https://миколаїв-5.пмсд.укр/wp-content/uploads/2021/12/manual-best-practices_web_compressed.pdf. [in Ukrainian].
Levytska Ye. H. Teoretyko-metodolohichni zasady rozvytku sotsial`noi vidpovidal`nosti vitchyznianykh pidpryiemstv sfery posluh – Theoretical and methodological foundations of the development of social responsibility of domestic enterprises in the service sector. Efektyvna ekonomika. № 5. 2012. URL: https://economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1139. [in Ukrainian].
Lukin S., Solomakha Ye. (2011). Korporatyvna sotsial`na vidpovidal`nist` yak stratehichnyi instrument pidvyshchennia konkurentospromozhnosti farmatsevtychnykh pidpryiemstv – Corporate social responsibility as a strategic tool for increasing the competitiveness of pharmaceutical enterprises. Upravlinnia, ekonomika ta zabezpechenniaiakosti v farmatsii. № 3. P. 39-43 [in Ukrainian].
Melnyk S. V. (2007). Sotsialna vidpovidalnist biznesu yak skladova sotsialnoi polityky Ukrainy – Social responsibility of business as a component of social policy of Ukraine. Ekonomika ta derzhava. № 5. P. 71-73 [in Ukrainian].
Modernizatsiia menedzhmentu ta publichnoho upravlinnia v systemi okhorony zdorovia – Modernization of management and public administration in the health care system (2020) / kol. monohrafiia za naukovoiu red. d.e.n. Shkil`niaka M. M., d.e.n. Zheliuk T. L. Ternopil, 560 p. [in Ukrainian].
Petrashko L. P. (2013). Korporatyvna vidpovidal`nist` : kros-kul`turni modeli ta biznes-praktyky – Corporate Responsibility : Cross-Cultural Models and Business Practices : monohrafiia. K. : KNEU, 372 p. [in Ukrainian].
Petroie O. M. (2008). Sotsial`nyi dialoh yak instrument formuvannia korporatyvnoi polityky suchasnykh pidpryiemstv v Ukraini – Social dialogue as a tool for forming the corporate policy of modern enterprises in Ukraine : [navch. posib.]. K. : Tsentr uchbovoi literatury, 60 p. [in Ukrainian].
Poliakova O., Kas P. (2010). Osoblyvosti formuvannia i rozvytku sotsial`noi vidpovidal`nosti pidpryiemstv v Ukraini – Peculiarities of formation and development of social responsibility of enterprises in Ukraine. Visn. ekonomiky transp. i prom-ti. № 32. P. 284-289. [in Ukrainian].
Stratehiia rozvytku systemy okhorony zdorovia do 2030 roku – Strategy for the development of the health care system until 2030. Ministerstvo okhorony zdorovia. URL: https://moz.gov.ua/uploads/ckeditor/Stratehiia/UKR%20Health%20Strategy%20Feb%2024.2022.pdf. [in Ukrainian].
Iur I., Sytnyk Y. (2024). Rol` ta pryntsypy sotsial`noi vidpovidal`nosti v systemi upravlinnia pidpryiemstvamy – The role and principles of social responsibility in the enterprise management system. Modeling the development of the economic systems. № 1. S. 8-13. URL: https://doi.org/10.31891/mdes/2024-11-1. [in Ukrainian].
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Creative Commons «Attribution» 4.0 WorldWide.
